工作职责
1、负责新员工入职培训的组织与实施；
2、负责员工业务培训的组织与实施；
3、负责相关公共课程的讲授兼任培训讲师；
4、进行培训需求调研，对业务培训的教材提出修改意见和建议；
5、负责培训计划、预算的制定和实施，培训费用的报销；
6、负责培训档案的建立和管理。

任职资格
1、24-45岁，全日制本科及以上
2、有2年以上培训工作经验，销售培训经验优先
3、具备培训项目推动、实施、追踪等项目执行经验
4、表达能力好，逻辑思维强
5、工作主动积极，协调能力/抗压能力强
6、同业经验的候选人不考虑